Para comenzar, el claustro se elaboró con el fin de llevar a cabo un proyecto de innovación llamado "Aprender para Emprender".Este proyecto educativo se hace para contribuir a mejorar la situación social y económica de los futuros trabajadores/padres/amigos que forma este centro. La directora del centro era Maria Tejera y la Jefa de Estudios Cristina Rodriguez; ellas, junto con el resto de profesores (demás alumnos de clase) llegaron al acuerdo de llevar a cabo una organización por ciclos para emprender este proyecto de innovación, es decir, primero trabajarán los ciclos por separado sus propuestas y luego se hará una puesta en común en otro claustro de profesores.Se nombró como Coordinador de Proyecto a Roberto, el PT (pedagogo terapéutico) del centro.Él sería el encargado de crear un documento Google Docs y compartirlo con el resto de coordinadores de ciclo, para realizar una lluvia de ideas. Los objetivos generales del proyectos serían elaborados por todo el claustro en común. A partir de ellos cada ciclo ha de adaptarlos a sus necesidades, y una vez hecho se haría la puesta en común con todos los miembros del claustro.

En cuanto a la evaluacion se realizará una antes del inicio de este proyecto de innovación y otra poco despues de su comienzo, para ver como va y que mejoras se pueden introducir.
En definitiva esto es todo lo que dió tiempo a tratar en nuestro simulacro de claustro de profesores.
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